Chet elda ishlash - Working abroad

Yangi va hayajonli muhitda yashab pul ishlash sizga yoqimli tuyuladimi? Chet elda ishlashni qabul qilish chet elda yashashning madaniy tajribasini va yangi ish qobiliyatlarini taklif qilishi mumkin. Odamlar har qachongidan ham ko'proq chet elda ishlash, shuning uchun kontseptsiya sizga yoqsa, siz uchun qanday variantlar borligini ko'rib chiqing.

Chet elda ishlashning katta foydasi shundaki, u sizga ham daromad, ham keyingi sayohat uchun zamin yaratishi mumkin. Masalan, ko'rish Janubi-sharqiy Osiyo agar siz boshqa qit'ada yashasangiz, albatta mumkin - qarang Banana pancake izi ba'zi marshrutlar uchun - ammo agar siz bir necha yil davomida ish topsangiz juda oson bo'ladi Singapur.

Shuningdek, chet elda ish topmasdan, ish safari ko'plab kasblarda keng tarqalgan. Uydan uzoqroq vaqt va masofa juda farq qiladi.

Shuningdek qarang:

Ish joylari mavjud

Xorijdagi ish o'rinlari asosiy toifalarga bo'linishi mumkin:

  • Katta tajribani talab qiladigan va odatda ko'proq ish haqi taklif qiladigan professional yoki malakali ish joylari va, ehtimol, "chet elliklar to'plami", shu jumladan uy-joy va boshqa joyga ko'chirish uchun nafaqa. Ular odatda ish joyi emas, balki ishchilar kelishi kutilayotgan mamlakatlarda e'lon qilinadi.
  • Mahalliy aholi uchun e'lon qilingan oddiy ish joylari. Ular, odatda, mahalliy til va urf-odatlarni yaxshi bilishini va ko'pincha mahalliy miqyosda tan olingan malakalarni talab qiladi, ammo agar talab katta bo'lsa yoki siz bunga qodir bo'lsangiz, ular siz uchun ajnabiy sifatida ham bo'lishi mumkin. The Yevropa Ittifoqi hech bo'lmaganda rasmiy ravishda integral mehnat bozoriga ega.
  • Chet elda ish ko'ngillilar yoki ozgina tovon puli evaziga ishlashga tayyor odamlar. Malakali ish takliflari singari, chet elga ko'chib o'tish ham bitimning bir qismidir, ammo talablar ancha past.
  • Ko'proq norasmiy ishlarni chet elga sayohat qilish paytida olish mumkin, ammo ish haqi ancha past va imtiyozlar kam.
  • Raqamli ko'chmanchi ish joylari, Internet orqali amalga oshiriladigan ishlar.

Ingliz tilini o'qitish Ehtimol, chet elda ishlash uchun eng keng tarqalgan kasb va bu o'z maqolasida muhokama qilinadi. Agar buni sizda tegishli malaka va tajriba mavjud bo'lsa, yoki norasmiy ravishda aytsangiz, butun dunyo bo'ylab sayohatning bir qismi sifatida ham professional tarzda amalga oshirish mumkin. Boshqa o'qitish ba'zan ish o'rinlari ham mavjud.

Umuman olganda ish topish uchun yaxshi manbalar, masalan, onlayn yollash saytlari monster.com va Ishga qabul qilish va ish joylari[o'lik havola], shuningdek, chet elga ko'chib o'tishda maslahat beradi va mamlakat uchun mavjud imkoniyatlar ro'yxatiga ega. Mahalliy ish joylarini ov qilish resurslari uchun mamlakat yoki mintaqalar ro'yxati bilan ishlash bo'limiga qarang.

Davlat ish joylari

Deyarli barchasi milliy hukumatlar xodimlarni chet elga turli sabablarga ko'ra yuborish, asosan uzoq muddatli davlat xizmatchilari, shuningdek muayyan loyihalar uchun maslahatchilar yoki pudratchilar. Chet elda vakolatxonalari bo'lgan davlat idoralari doimo tashqi aloqalarni va ko'pincha savdo va immigratsiyani o'z ichiga oladi; qarang Diplomatik vakolatxonalar. Ba'zida quyi darajadagi hukumatlar ham savdo missiyalariga ega.

Odatda, ushbu xizmatlarda kichik xodimlar bir oz vaqtni "o'zlarining haqlarini to'lashga" sarflaydi. kabi xodimlarning aksariyati uchun yanada jozibali joylarda xabar yuborish uchun sizga bir necha martalik ish staji kerak Jeneva yoki Gonkong. Ushbu ish joylarida har qanday davlat xizmatining barcha odatdagi afzalliklari va muammolari mavjud. Ko'pincha "mashaqqatli postlar" uchun qo'shimcha nafaqalar mavjud, ba'zida bir necha yil ichida uyga qaytarib berish uchun etarli.

Keyin bor hukumat tomonidan amalga oshiriladigan tashqi yordam tashkilotlar; ko'plab mamlakatlarda ulardan bir nechtasi mavjud. Masalan, AQSh USAID va kanadalik CIDA AQSh bo'lganida, o'z hukumatlariga yordam beradigan asosiy chet el tashkilotlari Tinchlik korpusi va kanadalik CUSO hukumat homiyligida yuboring ko'ngillilar chet elda.

Ba'zi hukumatlar ham turli xil homiylik qiladi ta'lim loyihalari chet elda. Masalan, AQSh Davlat departamentiga qarang chet elda o'qitish bo'yicha sahifa yoki Britaniya Kengashi.

Nodavlat professional kasblar

Nodavlat tashkilotlar (NNT) butun dunyo bo'ylab professional ekspatatlar ishlaydi. Kabi yirik, yarim hukumatli tashkilotlar kiradi YuNESKO yoki Osiyo taraqqiyot bankikabi xususiy rivojlanish tashkilotlari G'amxo'rlik yoki Oxfam. Agar sizda etakchilik qobiliyatingiz va uchinchi dunyo rivojlanishiga qiziqishingiz bo'lsa, ko'plab imkoniyatlar mavjud.

O'qitish – ingliz tilini o'qitish sayohatchilar uchun odatiy ish, deyarli hamma joyda ishlash mumkin, lekin ayniqsa Osiyo. Agar siz o'zingizning mamlakatingizda maktab o'qituvchisi sifatida malakangiz bo'lsa, ehtimol siz xalqaro maktabda ish topishingiz mumkin; qarang munozara ingliz tili o'qitish maqolasida. Montessori o'qituvchilari va universitetlar, texnik kollejlar va korporativ ta'lim bo'yicha o'qituvchilar ham ba'zi joylarda talabga ega.

Turli xil ish joylari ko'p offshor ishlarini qo'llab-quvvatlovchi mutaxassis. Masalan, Hindistonda rivojlanish markaziga ega bo'lgan yuqori texnologiyali kompaniya ba'zi bir katta xodimlarini u erga yuboradi va ko'plab hindularni yollaydi, ammo boshqalar to'ldirishi mumkin bo'lgan ko'plab joylar mavjud. Tajribali loyiha menejerlarini biron bir joyda topish qiyin va tez sur'atlarda o'sib borishi mumkin bo'lgan tanqislik bo'lishi mumkin, hind texnik mualliflariga muharrir sifatida ona ingliz tilida so'zlashuvchi kerak bo'lishi mumkin va hokazo.

Eng yaxshi haq to'lanadigan ba'zi chet el ish joylari talab qilinadi mutaxassis sertifikatlari. Masalan, neft platformalarida yoki samolyotlarda xavfsizlik tekshiruvlarini o'tkazish yoki uchuvchilarni o'qitish uchun sertifikatlangan kishi chet elda katta miqdordagi ishlarni amalga oshirishi mumkin.

The neft sanoati neft yoki tabiiy gaz qazib olinadigan har qanday joyda ekspatatlar ishlaydi. Yog 'burg'ulash platformasida ishlash qiyin ish bo'lishi mumkin, ammo ish haqi umuman yaxshi. Keyinchalik qiyin joylarda neft sanoati ish joylarida ko'pincha uy-joy (ko'pincha cheklangan) va oziq-ovqat (odatda yaxshi) kabi imtiyozlar mavjud bo'lib, ish beruvchi odatda tanaffuslar uchun uyga parvozlarni ta'minlaydi. Shimoliy dengiz yoki G'arbiy Shimoliy Amerika kabi mintaqada malakasiz ishchilar uchun yaxshi haq to'lanadigan ish joylari bo'lishi mumkin. Daromadlari past bo'lgan joylarda malakasiz ish joylarini mahalliy aholi to'ldiradi, ammo malakali burg'ulash ishchilari uchun mahalliy aholini o'qitish va nazorat qilish uchun ish joylari bo'ladi, va ko'pincha Ingliz tili o'qituvchilari shuningdek.

Ko'p millatli kompaniyalar muntazam ravishda turli xil sabablarga ko'ra xodimlarni chet elga jo'natish - fabrikalarni, xorijdagi filiallarni yoki mahalliy firmalar bilan qo'shma korxonalarni tashkil etish yoki boshqarish, sotib olish va subpudrat shartnomalari bilan shug'ullanish, mutaxassislar malakasini oshirish yoki o'qitish va boshqalar. Agar siz ko'p millatli ishlayotgan bo'lsangiz, kadrlar bilan ishlash bo'limiga murojaat qiling va ularning ochilishini tekshiring.

Agar siz chet elda fabrikalar bilan ishlaydigan kompaniyada ishlasangiz, unda bir necha yil sarflash yaxshi martaba bo'lishi mumkin. Bir kompaniyadagi ikkita yosh muhandisni ko'rib chiqing; Elis chet elga topshiriq oladi, ammo Bob rad etadi. Keyingi bir necha yil ichida Elis har xil g'alati muammolarni hal qilishni o'rgangan va u erda butun shouni boshqaradigan katta shaxs bilan to'g'ridan-to'g'ri ish olib boradigan fabrikadagi uchta chet ellik xodimlardan biri. Bob hanuzgacha shtab-kvartirada muntazam ish olib boradigan jamoaning eng yosh yigitlaridan biri. Bir necha yildan so'ng Elis qaytib kelganda, uning ko'tarilish istiqbollari Bobnikiga qaraganda ancha yaxshi bo'lishi mumkin.

Agar sizning kompaniyangiz sizni chet elga o'tkazib yuborsa, hech qachon ish haqini qisqartirishni qabul qiling. Ha, yangi mamlakatda sizning xarajatlaringiz va soliqlaringiz kamroq bo'lishi mumkin, ammo agar sizning maoshingiz qisqartirilsa, siz pulni tejash qobiliyatingizni yo'qotasiz va qaytib kelganingizda, avvalgi ish haqingizni ushlab qolish qiyin bo'ladi, juda kam aks holda yig'ilishi mumkin bo'lgan ko'tarilishlar. Uyda bo'lmagan ko'p xarajatlaringiz bo'ladi - kam daromadli mamlakatda xarajatlar ajablanarli darajada katta bo'lishi mumkin, agar siz kam daromadli mahalliy kabi yashamasangiz.

Diniy tashkilotlar chet elda ham tez-tez ish joylari bor, shuning uchun agar siz dindor bo'lsangiz, bu sizning cherkovingiz yoki boshqa biron bir guruh bilan tekshirishga to'g'ri keladi. Ularga asosan missionerlar / prozelitizarlar yoki shifokorlar, hamshiralar yoki qishloq xo'jaligi, baliqchilik yoki qurilish kabi sohalardagi mutaxassislar kerak. Ko'pincha bu ish joylari yaxshi maosh bermaydilar. Shuningdek, ba'zi joylarda ular qonuniy cheklovlar ostida; masalan, ichida Saudiya Arabistoni musulmonlarni boshqa e'tiqodga qaytarishga urinish noqonuniy hisoblanadi.

Mahoratli pishirish deyarli hamma joyda ish topishi mumkin va ma'lum bir uslubga ega oshpazlarga talab ba'zan yuqori bo'ladi. Masalan, ko'plab amerikalik sayyohlar joylashgan hududda amerikalik va / yoki meksikalik oshpazlar talabga javob bo'lishi mumkin. Turistik hududdagi mehmonxonada, kurortda yoki restoranda ishlash sizni qiziqarli joyda vaqtincha yoki uzoq vaqt yashashingizga imkon beradi. Biroq, eng yaxshi ish haqi odatda ko'plab chet el xodimlarini ish bilan ta'minlaydigan va ularni yaxshi ovqat bilan xursand qilishni xohlaydigan kompaniyalarga tegishli, masalan, neft qazib olish platformalari yoki chet elda qurilish loyihalari.

Ayniqsa, hamshiralar va sog'liqni saqlash sohasi mutaxassislari umuman olganda ko'plab mamlakatlarda talab katta, garchi yangi mamlakatda amaliyotni o'tkazish uchun litsenziyani olish qiyin bo'lishi mumkin. Oshpazlarga kelsak, ko'plab chet ellik ishchilarga ega kompaniyalar bilan juda yaxshi maoshli chet elda ish joylari mavjud. Ushbu kompaniyalar o'z xodimlariga yaxshi g'amxo'rlik qilishlari kerak va loyihaning joylashishi va hajmiga qarab, bu ularga yolg'iz hamshiradan joyida kichik kasalxonaga qadar har qanday narsaga muhtoj bo'lishi mumkin.

Uchuvchilar shuningdek, keng talabga ega; aksariyat aviakompaniyalar baxtli ravishda boshqa joydan malakali uchuvchilarni yollashadi. Shuningdek, vertolyot uchuvchilariga, ayniqsa neft yoki qurilish sohasidagi yirik loyihalarni amalga oshiradigan xorijiy kompaniyalarga talab mavjud. Bu juda keng tarqalgan, ayniqsa Yaqin Sharq, biznes samolyotlari yoki mahalliy zodagonlarning shaxsiy samolyotlarida uchadigan yosh uchuvchilarni topish. Ular ikkita dvigatelli samolyotlarda aviakompaniyalar foydalanadigan katta mashinalardan foydalanish huquqiga ega bo'lishlari uchun ma'lum bir soatlik ish vaqtini talab qilishadi va bu ularga ish vaqtini oshirishda yaxshi maosh olishlariga imkon beradi.

Musiqachilar va boshqalar ijro rassomlari ko'p joylarda ish topishi mumkin; ish xavfsizligi odatda mavjud emas. Masalan, deyarli hamma joyda Sharqiy Osiyo va Janubi-sharqiy Osiyo sayyohlar yoki chet elliklar uchun mo'ljallangan ko'plab barlarda filippinlik guruhlar mavjud. Shuningdek, ko'plab mamlakatlarda kino yoki teledasturlar ishlab chiqaruvchilarga ko'pincha ehtiyoj seziladi aktyorlar yoki qo'shimchalar mahalliylardan boshqa etnik guruhlarning vakillari. Yaxshi moliyalashtirilgan ishlab chiqarishda haqiqatan ham katta rollardan tashqari, ular buning uchun chet el aktyorlarini olib kelishmaydi, lekin odatda ushbu hududda yashovchi chet elliklarga mahalliy me'yorlar bo'yicha juda yaxshi maosh to'laydilar.

Keyin albatta bor ichki ish bozorlari. Oq yoqa ishi uchun mahalliy malakaga ega bo'lish zarur bo'lishi mumkin va shuning uchun bunday ishlarni topish qiyin bo'lishi mumkin. Boshqa tomondan, ba'zi ekspert pozitsiyalari uchun tajriba faqat bitta narsaga bog'liq. Ish beruvchilar orasida universitetlar va yirik korxonalarning ilmiy-ishlab chiqarish bo'limlari mavjud.

Ilmiy tadqiqotlar kabi mamlakatlarning eng yaxshi universitetlari bilan chet elda ishlashning keng tarqalgan sababi hisoblanadi Qo'shma Shtatlar, Birlashgan Qirollik, Germaniya, Frantsiya, Shveytsariya, Yaponiya va Janubiy Koreya butun dunyodagi eng yaxshi iste'dod egalarining uyi bo'lish. Xitoy chet ellik olimlarni jalb qilish uchun raqobatbardosh ish haqi to'plamlarini taklif qilmoqda, bu esa o'zlarining universitetlarini G'arbdagi universitetlar bilan raqobatdosh qilishlariga imkon beradi va bu ekzotik joyda yashashni istaganlar uchun katta imkoniyat yaratishi mumkin. Mahalliy tilni bilish shubhasiz foydali bo'lsa-da, aksariyat ilmiy tadqiqotlar butun dunyo bo'ylab ingliz tilida nashr etiladi, shuning uchun bu siz hali mahalliy tilni yaxshi bilmasangiz yaxshi imkoniyat bo'lishi mumkin.

Ko'ngillilar va boshqa kam ish haqi ishlari

Ko'pgina tashkilotlar malakali va malakasiz ishchilarni chet elga ko'ngilli sifatida yuborishadi, kam ish haqi bilan, faqat xarajatlar uchun tovon puli to'lashadi yoki hatto ularning dasturlarida qatnashish uchun pul to'lashlari kerak. Siz ishlayotgan bo'lsangiz ham, mahalliy aholini jalb qilish o'rniga sizni jo'natishingizning asosiy sababi xalqaro tushunish uchun bo'lishi mumkin. Batafsilroq muhokama qilish uchun qarang Ko'ngilli.

Ish haqi kam ish xayriya yordamisiz ham taklif qilinishi mumkin. Bu erda siz chet el madaniyati bilan aloqada bo'lish imkoniyatini olish uchun ishlayapsiz, kursga yoki ta'tilga qaraganda ancha chuqurroq va arzonroq. Odatda, misol sifatida ishlaydi enaga, ya'ni oziq-ovqat, yotoq va cho'ntak pullari uchun uy va bola parvarishlash ishlarini bajarish. Ushbu ishlarning ba'zilari juda yaxshi ish haqi to'laydilar, ammo ko'plari to'lamaydilar. Ko'pincha til ishga yollanishning omilidir; ingliz kanadalik er-xotin frantsuz enagasini xohlashi mumkin, shuning uchun ularning bolalari frantsuz tilini o'rganishadi va ingliz tilida so'zlashadigan filippinliklar Koreyadan Misrgacha bo'lgan ko'plab mamlakatlarda talabga ega.

Ba'zi mamlakatlarda ish o'rinlari mavjud parvarish qiluvchilar aniq mahorat, tayyorgarlik yoki tajribani talab qiladigan. Masalan, Kanadada uyda nogironligi bo'lgan oilalar - ko'pincha Altsgeymer kasalligiga chalingan - chet ellik hamshirani yashashga yordamchi sifatida olib kelish odatiy holdir. Chet ellik hamshira uchun Kanadada ishlash uchun litsenziyani olish juda qiyin; ular ingliz tilini mukammal (IELTS 7) yoki frantsuz tilida taqqoslanadigan darajaga ega bo'lishlari va hamshiralik imtihonini topshirishlari kerak, ba'zilari esa qo'shimcha mashg'ulotlarda qatnashishlari shart. Biroq, parvarish qiluvchi sifatida ishlash Kanada hamshiralik litsenziyasini talab qilmaydi. Odatda bu juda kam to'laydi, ammo vizani olish osonroq bo'lishi mumkin, chunki ko'plab mamlakatlarda, shu jumladan Kanadada mahalliy xodimlar uchun maxsus qoidalar mavjud.

Kabi madaniy almashinuv va tushunish dasturlari orqali yoshlar uchun ish o'rinlari bo'lishi mumkin Nordjobb odamlar uchun sxema Shimoliy shimoliy mamlakatlar (yoki tegishli tilni biladigan Evropa Ittifoqi fuqarolari).

Yuqori daromadli mamlakatlarda ish haqi past bo'lgan ish joylari mahalliy aholining oz qismi ularni xohlagani uchun ham mavjud bo'lishi mumkin, ish haqi esa uyda hatto undan ham past maoshga ega odamlar uchun hali ham munosib bo'lib tuyulishi mumkin. Ushbu mehnat bozori juda ko'p g'alati narsalarga ega, chunki shunga o'xshash ish joylari bo'lgan mahalliy fuqarolar xorijiy raqobat tufayli ish haqining yanada kamayishini ko'rishni istamaydilar. Yashashning yuqori xarajatlari, noqonuniy shartnomalar va shafqatsiz yoki hatto jinoiy ish beruvchilar kabi tuzoqlarga e'tibor bering.

Vaqtinchalik ish joylari

Agar siz vaqtinchalik ish bilan qiziqsangiz yoki vizangiz sizni vaqtinchalik ish bilan cheklasa, ko'pincha ish bilan ta'minlanadigan bir qator sanoat tarmoqlari mavjud:

  • Xostellar va mehmonxonalar - Kichikroq mehmonxonalar va B va B xonalari o'z xodimlaridan ingliz tilida so'zlashishni yoki o'qishni talab qilishi ehtimoldan yiroq emas. Biroq, hashamatli mehmonxonalarda asosiy xaridor sifatida Amerika, Irlandiya, Buyuk Britaniya va boshqa ingliz tilida so'zlashadigan ishbilarmonlar bo'lganligi sababli, xodimlardan ingliz tilida ravon gapirish va o'qish talab qilinadi.
  • Turistik restoranlar masalan. Hard Rock kafesi, yoki MyunxenHofbräuhaus.
  • Mehmonxonalarda yoki restoranlarda mavjud bo'lgan har qanday turdagi ishlarni ko'proq yoki kamroq topish mumkin kruiz kemalariva dengizchilar, dizel mexaniklari va boshqalar uchun qo'shimcha ish o'rinlari mavjud.
  • Tematik bog'lar Evropaning eng mashhur parki Disneylend Parij. Disneylend Parij, odatda, Evropa Ittifoqiga a'zo bo'lmagan davlatlardan ishdan oldin ishchi vizasini talab qiladi. Vatanni tark etishdan oldin vizani olish mumkinmi yoki yo'qmi deb so'rashingiz mumkin. Tematik parkdan bu haqda xat yozishni va mamlakatingizdagi Frantsiya elchixonasiga murojaat qilishni so'rang. Epcot markazi Uolt Disney dunyosi, Florida shuningdek chet elliklarni yollaydi Meksika, Norvegiya, Xitoy, Germaniya, Italiya, Yaponiya, Marokash, Frantsiya, Birlashgan Qirollik va Kanada Butunjahon ko'rgazmasida o'z mamlakatlari pavilonlarini ish bilan ta'minlash.
  • Turoperatorlar - Turoperatorlar deyarli har doim odamlarni sayohatchilar uchun qo'llanma sifatida izlashadi. Ekskursiya qo'llanmasi sifatida ishga joylashish sizga mustaqil sayohat qilishingizga imkon bermaydi. Shuningdek, ushbu ish joylarida odatda til talablari mavjud; Siz mijozlar tilida gaplashishingiz kerak va agar siz bir yoki bir nechta yo'nalishdagi tillarda gaplashsangiz, bu haqiqatan ham yordam beradi.
  • Turistik sport turlari - Odamlar tez-tez qatnashish uchun tez-tez sayohat qilayotgan sport turlari, ko'pincha mavsumiy va shuning uchun vaqtinchalik bo'lishiga qaramay, tegishli ishlarga ega. Bunga misollar:
  • Qishloq xo'jaligi - Qishloq xo'jaligida mavsumiy ishlar, xususan, o'simlik ishlarida g'ayritabiiy mahalliy ishchi kuchi etishmayotgan G'arb mamlakatlarida mavjud. Meva yig'ish - bu eng keng tarqalgan vaqtinchalik ish. Chorvachilik bilan uzoq muddatli ishlash kabi mamlakatlarda mavjud Avstraliya ba'zi uzoqroq chorvachilik stantsiyalarida.
  • Qurilish ish shu jumladan uyni obodonlashtirish ma'lum darajada qishloq xo'jaligiga o'xshaydi; boy mamlakatlarda bu ishlarni asosan migrantlar bajarishi mumkin. Bu shartli ravishda ish imkoniyatlari mavjudligini anglatmaydi.
Kambag'alroq davlatda sayohat qilayotgan boyroq mamlakatdan bo'lgan har bir kishi uchun, masalan, Hindistondagi bir evropalik - yoki fermer xo'jaligi yoki qurilish ishlarida ish olib borish mumkin emas; u yoki, albatta, ish haqi, ish vaqti va ish sharoitidan mamnun emas. Professionallar, albatta, umuman boshqa toifaga kiradi; Fuqarolik muhandisi yoki veterinariya jarrohi munosib maosh evaziga qiziqarli ish topishi mumkin.

Ikkala yarim sharda ham mavsumiy ishlarni bajarish mumkin bo'lishi mumkin. Masalan, chang'i sporti bo'yicha o'qituvchi ishlashi mumkin Banff Kanada qish paytida va Bariloche Argentina qishda, ehtimol kimdir bilan Karib dengizi yoki Kaliforniya tranzit paytida ta'til.

Ish kuni

Juda ozgina mamlakatlar mavjud ishchi ta'til vizalari. Bu mamlakatlar juftliklari o'rtasida o'zaro sayohat qilish uchun mablag 'ajratish uchun ikkinchisida vaqtincha ishlashga imkon beradigan ikki tomonlama kelishuvlar. Odatda ularning yosh chegarasi (ko'pincha 35 yoshgacha) va davomiyligi chegarasi (ko'pincha bir yil, ba'zan ikki) mavjud. O'zingizning qaysi mamlakatlar bilan bunday kelishuvga ega ekanligini o'zingizning hukumatingiz bilan tekshiring.

Ular uchun eng keng tarqalgan ish joylari vaqtinchalik ish joylari yuqorida muhokama qilinganidek; Masalan, dunyoning turli burchaklaridagi bir necha shahar aholisi bir necha oy davomida chet elda qo'y fermalarida ishlashga qattiq sarflaydilar Avstraliya. Ammo viza odatda sizni vaqtinchalik ish bilan cheklamaydi; aksariyat mamlakatlarda bu sizga har qanday ishda qonuniy ravishda ishlashga imkon beradi.

Biznesni boshlash

Ba'zi sayohatchilar bir mamlakatga joylashib, u erda biznes boshlashadi. Bu juda qiyin bo'lishi mumkin; biznes yuritish kamdan-kam hollarda oson kechadi va agar siz mamlakatni, xususan uning tili va huquqiy tizimini yaxshi bilmasangiz, bu ancha qiyin bo'ladi. Shuningdek, ko'plab mamlakatlar korxonalarning chet elga egalik qilishiga qonuniy cheklovlar qo'yadilar; sizga ishonchli mahalliy sherik kerak bo'lishi mumkin. Quyida sanab o'tilgan narsalarning aksariyati vaqtinchalik ish joylari yuqorida biznes sifatida ham amalga oshirilishi mumkin. Chet elda istiqomat qilgan ko'plab odamlar kafe, bar, restoran, mehmonxonalar, dam olish maskanlari, sho'ng'in do'konlariga egalik qilishadi ... Ushbu sohalardan birida ishlashni taqqoslaganda, xatarlar katta va egasi ko'pincha xodimlarga qaraganda ko'proq vaqt ishlaydi, ammo katta daromad olish imkoniyati ko'proq.

Boshqa keng tarqalgan tanlov - bu import-eksport biznesidir; Agar siz bir mamlakatdan kelib, boshqa mamlakatda yashasangiz, bunga munosib bo'lishingiz mumkin. Bundan pul ishlash uchun har doim ham konteyner kattaligiga sarmoya kiritish shart emas; bitimlarni tuzish, ishbilarmon xalqqa tashrif buyurish uchun ko'rsatma va tarjimonlar tuzish va / yoki tovarlarni jo'natishdan oldin tekshiruvlar o'tkazish uchun komissiya qabul qilish yaxshi bo'lishi mumkin.

Ba'zi mamlakatlar, shu jumladan Buyuk Britaniya, Kanada, Avstraliya va Yangi Zelandiya singari mashhur ingliz tilida so'zlashadigan mamlakatlar - tadbirkorlik faoliyati yoki investorlik vizalarini berishadi, bu sizning biznesingizni boshlash uchun tegishli mamlakatlarga ko'chib o'tishga imkon beradi, va agar sizda qat'iy biznes-rejangiz bo'lsa va allaqachon etarli moliyaviy yordamni ta'minlagan. Bizda ushbu vizalar haqida bir muncha munozaralar mavjud Chet elda nafaqaga chiqish # Investor vizasi.

Raqamli ko'chmanchilar ishi

Raqamli ko'chmanchi - sayohat paytida o'z ishini o'zi bilan olib ketadigan odam, odatda kafe yoki mehmonxona xonasida noutbukda qiziqarli joylarda ishlaydi. Ishning ko'p qismi ijodiy, masalan, maqolalar yoki kompyuter dasturlarini yozish yoki turli xil narsalarni loyihalashtirish bilan bog'liq; qarang sayohat yozish aniq bir imkoniyat uchun.

Boshqa imkoniyatlar ham mavjud. Ba'zilar Internet-biznesni ko'chmanchi sifatida yuritadilar, boshqalari esa veb-saytlarni masofadan boshqarish kabi ishlarni qiladilar. Chet elda yashovchi ba'zi odamlar o'zlari yashaydigan mintaqa haqida YouTube kanalini va / yoki veb-saytini yuritadilar va u erda reklama qilish orqali pul ishlashadi. Agar siz biron bir sohada mutaxassis bo'lsangiz, masofadan maslahat berish mumkin; Masalan, malakali miqdordagi tadqiqotchi mijozlardan unga qurilish rejalarini elektron pochta orqali yuborishi va kerakli materiallar ro'yxatini va xizmat uchun hisob-fakturani qaytarib yuborishi mumkin. Tahrirlovchilar, penetratsion sinovchilar va boshqalar shunga o'xshash narsalarni qilishlari mumkin.

Katta kompaniyalarda ishlaydigan bir necha kishi ish joyidan uyda ishlashga va yo'lda ishlashga o'tishdi; ushbu taraqqiyotdan o'tish, ko'chmanchi sifatida yirik firma bilan to'la-to'kis ishchi lavozimini egallashning yagona usuli ekan. Ushbu kompaniyalar, shuningdek, ishchi bo'lmagan pudratchilar yoki maslahatchilar uchun ish olib borishi mumkin, ba'zilari esa chet elda xodimlar uchun kerakli, ammo ko'chmanchi bo'lmagan lavozimlarga ega; yuqoriga qarang.

Raqamli ko'chmanchilar sayohat qilayotganda yoki tashrif buyurmoqchi bo'lgan joylarda vaqt o'tkazish bilan birga, ular hali ham ishlashadi. Xuddi shu ishni bajarish uchun siz, ehtimol, shtab-kvartirada qancha vaqt ishlasangiz - yoki undan uzoqroq ish qilsangiz, chunki infratuzilma va qo'llab-quvvatlashning etishmasligini qoplashingiz va turli vaqt zonalarini hisobga olishingiz kerak. Siz uxlashingiz, ovqatingizni tayyorlashingiz, kir yuvishingiz va hokazolarni uydagidan ko'ra kamroq tanish bo'lgan joyda, ko'pincha ibtidoiy sharoitlarda ishlashingiz kerak. Siz, albatta, kam daromadli mamlakatda, albatta, tashqarida ovqatlanishingiz va kir yuvish xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin, ammo bu juda qo'rqinchli bo'lishi mumkin - va agar siz ozroq ishlash (yoki unchalik yaxshi ish haqi bo'lmagan ishlarda) ishlash uchun kam mablag 'sarflamoqchi bo'lsangiz, sizning byudjetingiz qattiq bo'lishi mumkin.

Yana bir jihat shundaki, siz uydagi odamlar bilan aloqani davom ettirishingiz, ko'plab qiziqarli odamlar bilan tanishishingiz, do'stlashishingiz va tanishlaringizni saqlashingiz harakatda bo'lganingizda qiyin bo'lishi mumkin.

Shuningdek, tekshiring viza ehtiyotkorlik bilan siyosat. Ehtimol siz sayyohlik yoki ishchi ta'til vizalarida bo'lasiz. Sizga nima qilishga ruxsat berilgan? Siz qancha turishingiz mumkin? Keyingi vizani qayerdan olasiz?

Raqamli ko'chmanchilar uchun bir qator manbalar mavjud:

  • Onlayn forumlar o'z ichiga oladi Ko'chmanchilar ro'yxati, Digital Nomad Forum va a Reddit taxtasi
  • Masofadan boshqarish pulti OK va Masofadan zo'r ish joylari bor ishga qabul qilish saytlari raqamli ko'chmanchilar uchun. Ular ko'plab yollash saytlaridan ish to'playdigan yig'uvchilar sifatida ishlaydi, so'ngra faqat masofadan turib bajarilishi mumkin bo'lganlarni tanlaydi, shunda siz ularni yaxshi Internet xizmati bilan istalgan joydan qilishingiz mumkin. Atlas and Boots sayohat qo'llanmasida ham bor masofaviy ish joylari Bo'lim.
  • WeWork taklif umumiy ofis maydoni - stoldan (kompyuter bilan yoki kompyutersiz) kichik kompaniya uchun ofisgacha - 16 mamlakatning 44 shahrida. Tashqarida kichikroq, hozirga qadar sakkizta joy va Amerikada hammasi mavjud, ammo ular ta'minlaydilar yashash maydoni shuningdek. Berilgan raqamlar 2017 yil iyun holatiga ko'ra, ikkala kompaniya ham yangi joylarga kengaymoqda va boshqa ko'plab o'yinchilar mavjud.
A Forbes maqolasi xizmat ko'rsatish uchun birgalikda ishlaydigan joylarni biznes tendentsiyasi sifatida tavsiflaydi. Hisob-kitoblarga ko'ra, 2017 yil oxiriga qadar dunyo bo'ylab 14000 ta qo'shimcha ish joylari mavjud bo'ladi va bitta uyda 1,2 million kishi ishlaydi. Hech qanday holatda bularning barchasi ko'chmanchilar bo'lmaydi; hozirda ko'plab kompaniyalar o'zlarining ish joylarini boshqarishdan ko'ra, bu joylarga ishchilarni qo'yishadi, ammo xizmatlar ko'chmanchilar uchun ham mavjud.
  • Kabi guruhlar Hacker Paradise va Uzoq yil tashkil qilish guruhlar uchun sayohatlar raqamli ko'chmanchilar.
  • Nomad City yillik bor konferensiya kuni Gran-Kanariya bu bir necha yuz ko'chmanchilarni birlashtiradi.
  • 25 metrli (82 fut) yelkanli katamaran bor Kobot, bir xil kruiz kemasi raqamli ko'chmanchilar uchun. U yo'lga chiqdi Janubi-sharqiy Osiyo 2015 yil oxirida; rejalari uni sharqdan g'arbga sayohat qilib, Suvaysh va Panama kanallaridan o'tib, dunyoni aylanib chiqishni talab qiladi. 2018 yil o'rtalarida u O'rtayer dengizi va yilning qolgan qismida qoladi. Boshqalar kruiz kemalari ko'chmanchilar ham foydalanishi mumkin, ammo barchasi ham etarli darajada Internet xizmatiga ega emas.
  • Hackaday saytida bir qator maqolalar mavjud Shartnoma bo'yicha hayot; ularning aksariyati ko'chmanchilarga murojaat qilishadi ..
  • Digital Nomad Academy va Digital Nomad Community taklif qiladigan pullik saytlar mashg'ulot kurslari, asosan ko'chmanchi tadbirkor bo'lishni xohlaydigan odamlar uchun.

Shuningdek qarang Chet elda nafaqaga chiqish; ba'zi joylarda uzoqdan ishlaydigan ishchilar uchun ham yaxshi bo'ladi deb taxmin qilingan.

Tayyorlaning

Vizalar

Har doim mos kelishini ta'minlang viza sayohatingizni boshlashdan oldin. Ko'pgina mamlakatlar sayyohlik vizasida ishlashga ruxsat bermaydilar. Ba'zi hollarda sayohatchilar buni chetlab o'tishga harakat qilishadi, mamlakatdan chiqib ketish yoki har uch oyda bir marta qaytib kelish, bu sizning qimmatbaho va mashaqqatli variantingiz, bu sizni noqonuniy ishlashga olib keladi. Agar sizning ish rejalaringiz juda qisqa muddatli bo'lmasa, ish beruvchingiz har qanday ishni qabul qilishdan oldin sizga tegishli ish vizasi uchun homiylik qilishi mumkinligiga ishonch hosil qiling.

Agar siz chet elga vaqtincha ishlash uchun ketayotgan bo'lsangiz, lekin sizning ish beruvchingiz o'zingizning mamlakatingizda bo'lsa, masalan, konferentsiyalarda qatnashayotgan bo'lsangiz yoki o'qiyotgan bo'lsangiz - ko'p mamlakatlar yashash vizasini olish shart emas, agar yashash muddati oshmasa. 30-90 kun. Bunday holda, sizga ishbilarmonlik vizasi kerak bo'ladi yoki sayohatni vizasiz olib borishingiz mumkin.

Agar chet elda ishlash uchun chet el kompaniyasi tomonidan yollansa, u holda a ish vizasi odatda talab qilinadi. Viza olish uchun odatda siz ishlashni rejalashtirgan mamlakatning elchixonasi / konsulligiga bir nechta narsalarni topshirishingiz kerak bo'ladi:

  • Sizning pasportingiz
  • Pasport o'lchamidagi fotosuratlar bilan viza uchun ariza
  • Jinoyat haqida ma'lumot - Bu ko'pincha sizning politsiya bo'limiga yoki boshqa mahalliy hokimiyat idoralariga (AQShda, odatda okrug hokimiyatiga) so'rov bilan olinishi mumkin.
  • Ish beruvchidan sizning xizmatingizga muhtojligi, sizni yollaganligi, ish haqingiz va ishlagan muddatingiz to'g'risida xat. Ba'zida ko'proq ma'lumot talab qilinadi.
  • Mamlakatda bo'lganingizda o'zingizni va / yoki oilangizni boqishingiz mumkinligiga dalil.

Boshqa talablar tibbiy ko'riklar va testlar, diplomlar va tegishli tajriba yoki malakalarning dalillarini o'z ichiga olishi mumkin. Ba'zi hollarda hujjatlarni notarial tasdiqlash va apostil qilingan (mohiyatan xalqaro notarial tasdiqlash). Ushbu talablar sizning fuqaroligingizga va qaysi mamlakatda ishlashingizga qarab farqlanadi; sizning ish beruvchingiz yoki viza agentligi bu jarayonda sizga yordam berishi kerak.

Evropa Ittifoqi fuqarolari

Fuqarolar Yevropa Ittifoqi – Avstriya, Belgiya, Bolgariya, Chex Respublikasi, Kipr, Finlyandiya, Estoniya, Frantsiya, Germaniya, Gretsiya, Vengriya, Irlandiya, Italiya, Latviya, Litva, Lyuksemburg, Maltada, Gollandiya, Polsha, Portugaliya, Ruminiya, Slovakiya, Sloveniya, Ispaniya va Shvetsiya - boshqa Evropa Ittifoqiga a'zo mamlakatda ishlash va yashash uchun viza kerak emas. Yangi istisno qilingan Markaziy Evropa va Sharqiy Evropa mamlakatlarida bundan istisno mavjud. Ba'zi davlatlar immigratsiya qoidalari va qonunlarini joriy qildilar, ular Evropa Ittifoqiga yangi a'zo davlatlarning mamlakatga hijrat qilishga ruxsat berilgan fuqarolari soniga kvotalarni samarali ravishda yaratadilar.

Ba'zi Evropa Ittifoqi mamlakatlarining chet eldagi hududlari qiziqarli yashash joylari bo'lishi mumkin, chunki uyda qolish ba'zi afzalliklarga ega (borar joylar o'zgarib turadi).

Avvaliga bir ko'z tashlang

Agar siz ilgari bo'lmagan mamlakatda, ayniqsa oilangiz bilan uzoq muddatli tayinlashni ko'rib chiqsangiz, avval tashrif buyuring, agar kerak bo'lsa, o'z vaqtingizda. Bu nimani kutish mumkinligi haqida ancha yaxshi tasavvurga ega bo'ladi: siz mahalliy turmush tarzini bevosita o'zingizning hayotingiz bilan tanishishingiz, siz ishlaydigan odamlar bilan tanishishingiz va qaerda yashashni, maktablarning ko'rinishini tanlashda boshlaysiz. , va boshqalar.

Turar joy

Shuningdek qarang: Ikkinchi uylar

Chet elga ko'chib o'tishning eng qiyin qismlaridan biri bu yashash joyini topish va jihozlashdir. Ba'zi Osiyo mamlakatlarida Janubiy Koreya va Yaponiya, shunchaki kvartirani ijaraga olish, qabul qilishga rozi bo'lgan yapon kafilini topish kabi og'ir talablar tufayli juda qiyin bo'lishi mumkin moliyaviy javobgarlik siz uchun (garovga qo'ysangiz, ular hisob-kitobga yopishib olishadi!) yoki Koreyada 50% dan ortiq depozit talab qiladi sotib olish narxi uy egasi bilan saqlash uchun kvartiraning. Ko'plab uy egalari, shuningdek, madaniy to'qnashuvlardan va to'lanmagan hisob-kitoblardan qo'rqib, chet elliklarga ijaraga berishni istamaydilar - yoki boshqa tomonda, chet elliklarga bozor narxidan ortiqcha to'laydigan osonlikcha haddan oshgan ahmoqlar kabi qarashadi.

Agar sizning kompaniyangiz sizga turar joy ajratib bera oladigan bo'lsa, hech bo'lmaganda o'rnashib olguningizcha ularni taklif bo'yicha qabul qilish oqilona bo'ladi. Aks holda, ko'p qavatli mehmonxonalar kabi turar joylarni ko'rib chiqing, bu sizning oyoqlaringizni erga tushirishga va suvga cho'mishdan oldin tinchlik bilan o'rganishga imkon beradi. Kvartiralarni boshqa ekspatatlar bilan bo'lishish - bu qiyinchilik va xarajatlarni kamaytirishning yana bir keng tarqalgan usuli.

Mahalliy, chet elga yo'naltirilgan gazeta yoki veb-saytning e'lonlari bo'limi odatda chet elliklar uchun qulay kvartiralarni izlash uchun juda yaxshi joy.

Ko'chirish

Yangi uyga ko'chib o'tish qiyin, chet elga ko'chib o'tish esa ikki yoki uch baravar ko'p, chunki siz qanday ishlashini bilmayapsiz va tilda ham to'siq bo'lishi mumkin.

Agar siz o'zingizning narsalaringizni professional kema bilan ta'minlashni tanlasangiz, siz odatda katta hisob-kitobni ko'rib chiqasiz va agar siz dengiz orqali kema tashlasangiz, bir necha oy kutishingizni yoki agar siz samolyot orqali ketsangiz. Agar siz "yaxshilikka" harakat qilmasangiz yoki kompaniyaning hisob-kitobini qo'llab-quvvatlamasangiz (u erda va orqada!), Iloji boricha kamroq olib kelishni maqsad qilishingiz kerak. Avtomobil yoki boshqa avtotransport vositalarini istalgan joyga import qilish - bu a katta mashaqqat. Odatda mebel, maishiy texnika va elektronika uchun kemadan yangi sotib olish ancha arzon. Boshqa tomondan, kitoblar, odatda, oddiy pochta orqali hayratlanarli darajada arzon etkazib berilishi mumkin; pochtangizda bosma nashrlar uchun maxsus narxlar to'g'risida so'rang (AQShda, asosiy atama "Xalqaro sumka"). Aksariyat xalqaro harakatlanuvchi kompaniyalar sizga kvartirani qidirishda, haydovchilik guvohnomasini olishda yoki mahalliy chet elliklar bilan bog'lanishda yordam berishlari mumkin.

Agar siz o'zingiz bilan odatiy sayohat paketidan ko'proq narsani olib kelishni tanlasangiz, esingizdan chiqmasinki, agar siz 20 kilogrammdan oshsangiz, aviakompaniyalar odatda ortiqcha yuk haqini urishadi. Ba'zi sayohatchilar uchun biznes-klassga yoki hatto birinchi sinfga borishni o'ylash maqsadga muvofiqdir; odatda ular biroz qimmatroq, ammo ular qulayroq va katta miqdordagi bagajga ega.

Tavsiya etilgan echim - bu faqat kiyim-kechak, shaxsiy kompyuter va mutlaqo zarur bo'lmagan narsalardan boshqa narsa emas (agar quruqlik yoki qayiqda borsangiz, siz biroz ko'proq narsalarni to'plashingiz mumkin, ammo yuk mashinalari bilan borish kamdan-kam hollarda amaliy variant). Ko'plab ekspatlar odatda chet elda bir vaqtning o'zida to'rt yildan ortiq bo'lmagan muddatda yashaydilar. Ko'pincha ekspatatlar o'z uylarida mebel sotib olishadi va uyga qaytishdan oldin mebellarini chet elga sotishadi. Bu sizga pulni tejashga yordam beradi, chunki siz katta ob'ektlarni chet elga ko'chirishda va mebelni sotgandan keyin qaytib kelganingizda, chet el fuqarosi qo'shimcha pul bilan qaytib keladi.

Moliya

Shuningdek qarang: Pul

Depozitlarni to'lashda va maishiy texnika, mebellarni va boshqalarni saralashda dastlabki bosqichda juda ko'p pulni yoqib yuborishni kuting. Bir necha oylik maosh oqilona bo'lgan naqd pul olib keling va kompaniyangiz sizning oldingizga borishga tayyor yoki yo'qligini bilib oling. oldindan depozit (lar) ni to'lash yoki to'lash.

Sizning xarajatlaringiz boradigan joyingizdagi yashash narxiga bog'liq bo'ladi. Shimoliy Amerika, G'arbiy va Shimoliy Evropa, Avstraliya, Yangi Zelandiya, Yaqin Sharq va Osiyoning boy mamlakatlari (Yaponiya, Janubiy Koreya, Singapur, Gonkong, Tayvan) sizning byudjetingizga sezilarli darajada ta'sir qiladi, ammo kambag'al Osiyo, Markaziy Evropa va Sharqiy Evropa xalqlari ancha oqilona. Shuni yodda tutingki, rivojlanayotgan mamlakatlarda ekspatatlarning odatdagi turmush tarzi mahalliy aholining yashash xarajatlaridan ancha qimmatroq bo'lishi mumkin (siz mahalliy oziq-ovqat iste'mol qilasizmi yoki uydan olib kelingan mahsulotlarni iste'mol qilasizmi? Jamoat transportida ketasizmi yoki taksida yurasizmi?) Va ko'p hollarda hatto uy sharoitida yashash tarzidan ko'ra qimmatroq bo'lishi mumkin. Xarajatlar ko'pincha mamlakatning turli hududlari o'rtasida keskin farq qilishi mumkin; real estate prices are typically low in the less affluent, rural parts of China, but in major cities like Beijing and Shanghai they can be astronomical, rivalling even those in major Western cities.

Opening a bank account may be a bit of a hassle when you've just arrived in the country, with no credit history, proof of address, or tax ID number. Allow for delays—this is another reason why it's important to have enough money to cover all your expenses for the first couple of months. Your employer may be able to help with opening an account, especially if they regularly hire from overseas. Failing that, try asking other expats for advice.

Taxes

Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to both your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Healthcare

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Kanada, Germaniya va Avstraliya topped the list. The UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

See also Retiring abroad; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Xavfsiz bo'ling

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Avstraliya are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch or even human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

See also

Bu sayohat mavzusi haqida Working abroad a foydalanish mumkin maqola. Bu mavzuning barcha asosiy yo'nalishlariga tegishlidir. Sarguzasht odam ushbu maqoladan foydalanishi mumkin, ammo iltimos, sahifani tahrirlash orqali uni yaxshilang.